Категорія: Без рубрики

У Верховній Раді зареєстрований проект Закону № 8423 про внесення змін до статті 977 Цивільного кодексу України щодо впорядкування відносин паркування транспортних засобів.

Автори законопроекту стурбовані тим, що станом на сьогодні в країні так звані «паркувальники» транспортних засобів банально збирають гроші з водіїв, які поставили в місцях паркування транспортні засоби. Розмір такого «ринку» — сотні мільйонів гривень. При цьому «паркувальники» не несуть жодних взаємних та зустрічних зобов’язань перед водіями. Гроші збираються (отримуються) просто, без всілякої логіки, притаманної цивільно-правовим стосункам, де в обмін на грошові кошти, які отримуються від одного учасника правовідносин інший учасник правовідносин має щось надати навзаєм (передати товари, надати роботу, виконати послугу тощо).

Згаданий вид «бізнесу» є надприбутковий, позаяк не передбачає практично ніяких капіталовкладень та взаємної відповідальності — по суті відбувається «продаж повітря», — йдеться в пояснювальній записці.

Тому останнім часом виникла потреба у врегулюванні та упорядкуванні відносин з паркування транспортних засобів (в тому числі платного), запевняють ініціатори проекту. Так, в ряді законодавчих актів України, таких як Податковий Кодекс України (ст. 10), Кодекс України про адміністративні правопорушення (ст. 152¹) та інших вживається термін «паркування транспортних засобів», однак, при цьому в законодавчих актах відсутнє визначення та наповнення правового змісту зазначеної діяльності, розподілу повноважень та обсягу відповідальності між учасниками правовідносин, порядку здійснення такої діяльності тощо.

При цьому аналіз фрагментарних посилань в законодавчих актах на термін «відносини паркування» чи «діяльність з надання послуг паркування» дають підстави визначати, що така діяльність є договірною діяльністю між суб’єктами правовідносин, котра заснована на юридичній рівності, самостійному волевиявленні та майновій самостійності їх учасників. Відтак, очевидно, що така діяльність має бути регламентована (кодифікована) нормами Цивільного кодексу України, як єдиного універсального законодавчого акту, який регулює всі відносини, засновані на аналогічних засадах (купівля-продаж, банківський рахунок, обмін, надання послуг тощо).

Без визначення суті відносин т. з. «стосунки паркування» або «відносини паркування» є лише банальним збором (побором) коштів з водіїв, які залишають свої транспортні засоби на вулицях міст, без зустрічної відповідальності за невиконання зустрічних зобов’язань чи їх порушення.

Тому, виникає необхідність внесення відповідних змін до Цивільного кодексу України (як головного, базового акту законодавства України, який регулює передусім договірні відносини між сторонами) шляхом встановлення (розрізнення) чим же відрізняються (виходячи з загальних засад справедливості, розумності, вільності волевиявлення) відносини паркування поміж інших відносин.

Вбачається, що відносини паркування окрім того, що є договірними (де праву однієї сторони відповідає певний обов’язок іншої сторони і навпаки) і вільними (заснованими на рівності сторін) найбільш подібні (схожі) до відносин схову (зберігання) і саме це і пропонується визначити запропонованим до прийняття Законом.

Так, за загальними правилами (засадами) за відносинами схову (зберігання) одна особа (зберігач), яка володіє певними ресурсами та можливостями (територія, обладнання, персонал) надає іншій особі послуги зі збереження (схову) майна такої особи, отримуючи від це розумну та справедливу винагороду в межах цивільного обміну, який в свою чергу є основою сучасної цивілізації. Приміром, особа сплачує кошти (ділиться своїми ресурсами) в обмін на щось. Особа сплачує податки в обмін на виконання державою своїх взаємних зобов’язань по встановленню правопорядку, регулюванню стосунків, захисту від злочинності, вирішенню спорів, обороні тощо. Це стосується податкової системи та відносин на рівні держава – громадянин (юридична особа). В деяких країнах світу, слід зазначити, оплата паркування є податком (який сплачується на користь держави в силу відповідних нормативних актів, які визначають цей платіж, як податок). В Україні він не є податком (збором), як таким як з огляду на особу, яка отримує гроші за паркування (приватні особи, комунальні підприємства) так і з огляду на загальні засади відносин.

В плані цивільних відносин особа сплачує кошти в обмін на певні матеріальні блага. Що ж стосується «паркування», то наразі зміст цієї діяльності та відповідь на головне питання — за що саме водій транспортного засобу має сплачувати кошти, залишивши своє майно (автомобіль) на дорозі (на вулиці) — відсутні.

З метою вирішення цього питання пропонується прийняти  законопроект, який зможе ситуацію з «паркуванням» якісно відрізнити від випадків, коли водій залишає автомобіль поза охоронюваною зоною контролю, напризволяще, на власний ризик — в таких випадках зрозуміло, що ризик втрати чи пошкодження автомобіля водій приймає на себе, на відміну від випадків, коли водій (власник) сплачує кошти в обмін на догляд за автомобілем та забезпеченням його схоронності.

Вибір місця роботи і сфери діяльності — важливі рішення для юристів-початківців. Директор Нью-Йоркського офісу Lateral Link, який займається пошуком адвокатів, дає поради юристам, які шукають свою першу компанію.

Майже 62% американських юристів змінюють місце роботи протягом перших чотирьох років практики. Незважаючи на статистику, перше місце роботи, швидше за все, стане визначальним для подальшої кар’єри.

На початку кар’єри новачок ще може змінити специфіку своєї діяльності. Деякі фірми дають таку можливість новачкам — спробувати себе в різних напрямках. Офіційно компанії не змушують вас вибрати якусь конкретну сферу діяльності. І досить рідко співробітникам надають можливість переключитися з однієї сфери юридичної практики на іншу. Але якщо вам все ж пощастило, будьте готові скористатися ситуацією.

Отже, які фактори необхідно врахувати при виборі юридичної фірми для стажування або на самому початку кар’єри?

1. Престиж юридичної компанії

Звичайно, престиж фірми — не єдиний фактор при виборі місця роботи. Однак гучне ім’я першого місця роботи в подальшому відкриє для вас не одні двері. Запам’ятайте, престиж фірми важливий саме при виборі першого місця роботи. При виборі наступних місць роботи, він не буде грати таку роль.

Робота в солідній фірмі передбачає, що вам доведеться виконувати більш складну роботу, і ви отримаєте неоціненний досвід. Пам’ятайте також, що іноді більш престижними і відомими є відділи компанії, а не сама компанія.

2. Вибір «ніші» для юридичної практики, яка вам найбільше підходить

Якщо ви вибрали професію юриста на все життя, то вибір сфери діяльності особливо важливий — ваша робота повинна вам подобатися. Завжди є спокуса вибрати сферу діяльності, тому що це «круто», або у вас будуть міжнародні відрядження, або вас наполегливо умовляють партнери. Але, якщо ваша інтуїція говорить вам «ні», не погоджуйтеся.

Крім інтересу до тієї чи іншої сфери діяльності, необхідно врахувати і характер роботи. Те, як вона вплине на ваше життя. У деяких сферах робота більш стабільна і має передбачуваний обсяг (наприклад, супровід в суді, договірне право, майнове право). В інших — робочий процес непередбачуваний (наприклад, більшість юридичних процедур в бізнесі, зокрема, M & A).

Кожна зі сфер діяльності привертає певні типи особистості, але, безумовно, в будь-якому правилі є виключення. Так, людей з харизмою, товариських, іноді агресивних можна зустріти в судах або, мабуть, в команді M & A.

Співробітники відділів по оподаткуванню або з інтелектуальної власності будуть швидше за все інтровертами. У деяких сферах (наприклад, судові процеси) ви будете працювати у великій команді, в інших (оподаткування) — команда невелика або її зовсім немає.

Відділи будуть відрізнятися не тільки в різних юрфірмах, але і в різних офісах однієї фірми.

Про фірму, в яку ви збираєтеся на співбесіду, можуть сказати: сильна команда, в якій працюють «спритні» співробітники … Це загальні фрази. Ви повинні скласти власну думку. Як? Звертайте увагу на людей, які проводять з вами співбесіду. Це допоможе вам оцінити загальний рівень виховання і культури тієї команди, частиною якої ви станете, яка буде впливати на вас.

3. Ваша освіта

Ваша академічна освіта може допомогти вам знайти хорошу роботу у відповідній сфері, а може і обмежити ваш кар’єрний ріст. Переконайтеся, що ваша освіта відповідає обраній ніші діяльності. Або, принаймні, віддавайте собі звіт в тому, що вас чекає важка робота на шляху до успіху.

Фінансова або бухгалтерська освіта надзвичайно корисні для корпоративної роботи або в сфері оподаткування. Від вас чекатимуть акуратності і вміння складати і розбиратися у фінансових звітах. Юристи в цій практиці часто використовують калькулятор, Excel, часто консультують страховиків і тісно спілкуються з бухгалтерами. Від юриста чекатимуть того, що він помітить будь-яку, навіть незначну помилку, яку допустять фінансисти.

4. Де б ви хотіли жити?

Тут питання не стільки географії, скільки психології. Чому ви віддаєте перевагу: жити у великому фінансовому центрі до кінця своїх днів або в якийсь момент переїхати в невелике містечко? Або ви плануєте якось організувати індивідуальну практику? Або ви прагнете працювати за кордоном?

Задайте собі питання: «Чи дозволить мені моя юридична освіта вибрати таку роботу, яка дасть можливість жити там, де я хочу?».

Деякі сфери діяльності юристів орієнтовані на роботу в Нью-Йорку. Наприклад, практика з надання послуг у сфері банківського та фінансового права (структуроване фінансування, авторське право та ін.). Якщо ж ваша кінцева мета — міста набагато менше (автор в статті згадує Портленд, штат Орегон), то вибирайте загальну юридичну практику або роботу в сфері нерухомості або податків. Якщо ваше завдання — працювати за кордоном, розгляньте ринки капіталу.

5. Як збільшити свої можливості з урахуванням планів на майбутнє і поточною ринковою ситуацією?

Вимоги до юристів в конкретних областях і ринкові умови можуть змінюватися стрімко. Ніхто не може передбачити, що трапиться через рік або місяць, але ви можете «підстрахуватися», приймаючи рішення про вибір сфери діяльності.

Сфера банкрутства зараз особливо актуальна. Але при стабілізації економіки ситуація зміниться. Юридична підтримка сфери фінансів і передачі технологій також затребувана. Сфера M & A і нерухомості будуть «на піку» ще кілька років, але в цьому році там «затишшя». Якщо ви азартні, вибирайте ті сфери, на які впливає стан економіки. Якщо ви віддаєте перевагу стабільність, ваші ніші — це патентне право і податки.

Слідкуйте за розвитком ринку юрпослуг протягом всієї вашої кар’єри, вивчайте попит.

Висновок:

Ви повинні вивчити великий спектр чинників при виборі фірми і сфери діяльності. Але ключовими моментами будуть:

1. Пріоритетний фактор при виборі сфери діяльності — отримувати задоволення від роботи.
2. Вибирайте ретельно. Дуже складно в подальшому міняти напрямки діяльності.
3. Немає готового рішення або формули для того, щоб зробити правильний вибір. Кожен робить його самостійно. Чим більшим обсягом інформації ви будете володіти, тим точнішим буде ваш вибір.

Зробіть «домашню роботу». Вивчіть публікації в спеціалізованих ЗМІ, а також скрізь, де можливо знайти цікаву для вас інформацію. Поговоріть з практикуючими юристами з різних сфер діяльності, дізнайтеся їх думку. Порадьтеся з вашими викладачами, якщо ви ще вчитеся або тільки що закінчили навчання. Обговоріть ваші плани з рекрутером, якому ви довіряєте. Влаштувавшись на роботу, регулярно оцінюйте ситуацію і рівень задоволеності від роботи як в професійному, так і в особистому плані.

Джерело: Above the Law

1 січня 2019 року в Україні має з‘явитися інститут освітнього омбудсмена, що захищатиме права здобувачів освіти, педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників.

Відповідну постанову було прийнято під час засідання Уряду сьогодні, 6 червня 2018 року, повідомляє прес-служба Міністерства освіти і науки України.

Зараз у нас активно відбувається децентралізація – значні повноваження та кошти передаються на місця, університети та наукові установи також стають дедалі більш автономними. Це необхідно – на місцях краще зрозуміло, як ефективно використати ресурси. Але, на жаль, ми стикаємось і зі зловживаннями. Тому мають бути розвинені інструменти, що стануть запобіжниками та захистять права учнів, студентів, освітян і науковців, –  зазначила Міністр освіти і науки України Лілія Гриневич.

Вона додала, що до посади освітнього омбудсмена виписано дуже чіткі вимоги. Зокрема, він не може поєднувати свою роботу з іншою діяльністю, окрім творчої та викладацької, має бути громадянином України, що проживає на території держави не менше 5 років, мати вищу освіту та відповідний досвід роботи, а також вільно володіти державною мовою.

Для допомоги освітньому омбудсмену працюватиме спеціальна служба, що складатиметься з 15 осіб.

Передбачається, що після отримання скарги про порушення прав у сфері освіти служба мусить розглянути її у строк не більше 1 місяця. Саме за результатами цього розгляду освітній омбудсмен приймає рішення про обґрунтованість чи необґрунтованість скарги та надає письмову відповідь про результати її розгляду.

Якщо скарга обґрунтована, освітній омбудсмен протягом п’яти робочих днів вживає заходів до поновлення та захисту порушених прав заявників.

Так, омбудсмен може надати потрібні роз‘яснення та рекомендації закладам та органам місцевого самоврядування, надати консультацію заявнику і навіть представляти його інтереси в суді.

Під час засідання Уряду виникла пропозиція, що особливу увагу освітній омбудсмен має приділяти проблемі забезпечення умов для навчання дітей з особливими освітніми потребами у школах.

Джерело

Перший заступник Голови Союзу юристів України Катерина Коваль взяла участь в роботі Міжнародного жіночого дієвого форуму 2017, який відбувався в Одесі  наприкинці цього місяці.
На порядку денному заходу:

• обговорення стратегії та підходів щодо посилення участі й ролі жінок в українському суспільстві, візуалізації історичного внеску жінок у розвиток країни.
•  розширення прав, повноважень та можливостей жінок як чинник сталого розвитку держави та підвищення якості життя громадян.
• шляхи підвищення ефективності адвокаційної діяльності жіночих організацій. спрямованої на зміну державної політики і практики захисту прав і інтересів жінок.
• основні переваги та виклики на шляху посиленняучасті жінок у прийнятті політичних та суспільних рішень. у доступі до економічних ресурсів та послуг тощо.

Катерина Коваль від імені Союзу юристів України щиро привітала організаторів, учасників та гостей Міжнародного жіночого форуму, зазначивши, що надзвичайно насичена й цікава програма його роботи, проведення семінарів і тренингів, вільний обмін думками, презентація кращого досвіду реалізації ініціатив вітчизняних й міжнародних жіночих організацій сприятимуть пошуку ефективних важелів підвищення громадянської активності українських жінок, посилення їхнього впливу на формування державної політики, утвердження в нашому суспільстві принципів Верховенства Права й Справедливості.

Вітання Голови Союзу юристів України Святослава Піскуна

з Днем незалежності України!

Шановні колеги-юристи!

Дорогі співвітчизники!

Від імені Союзу юристів України – найпотужнішої організації українських правників – сердечно вітаю всіх з Днем незалежності України!

  Прийняттям Верховною Радою України Акту проголошення незалежності України, схваленням цього документа на всеукраїнському референдумі, започатковано принципово нову сторінку в історії нашої країни. Уперше за сотні років ми отримали можливість будувати життя, керуючись виключно національними інтересами, во благо своїх громадян.

  Ми ратіфікували низку фундаментальних міжнародних актів, запровадивши загальновизнані стандарти у галузі прав і свобод людини. Найкращі досягнення людської цівілізації у цій сфері увібрав й Основний Закон нашої країни. В Конституції України проголошено головну мету – розбудову суверенної і незалежної, демократичної, правової, соціальної держави, в якій людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються найвищою цінністю.

  Цій стратегічній меті мають підпорядковуватися усі плани, дії й рішення вітчизняної юридичної спільноти. Це є гарантією сталого розвитку країни, формування прогресивного, успішного суспільства, де кожному створюються усі умови для повної реалізації свого потенціалу.

  Пам’ятаймо, що ми будуємо великий власний дім під назвою “Україна”, де кожна людина має почуватися повноправним членом великої загальноукраїнської родини.

  Успіхів усім нам у цій великій справі, шановні колеги й дорогі співвітчизники!

  Зичу кожному міцного здоров’я й щастя, впевненності у тому, що спільними зусиллями ми здолаємо усі труднощі й збудуємо щасливу країну. Нехай збуваються усі ваші мрії та сподівання.

  Миру усім нам!

  Миру нашій рідній Україні!

  З Днем Незалежності, Україно!

З повагою

Голова Союзу юристів України                                             С. М. Піскун